咨询详情

我上班的地方说是每月15号发上个月的工资。比如说6月15号发五月份的工资。但是在6月15号之前我休了两天。他竟以此为由,我说工资推迟两天发。这算拖欠工资吗?

其他 2020-06-16 08:27 人浏览
共1位律师解答
  • 是不是发工资需要办相应的签字手续,因为你没有到,所以无法办理手续?我认为仅仅因此推迟两天发,也谈不上拖欠。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台三门峡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中