我是2007年1月5号在企业工作，只签了单方面的合同，合同上也没说加班费的项目，一个月只有1天休班。工作实行三班三运转。 现在怎么要回加班费呢？ 还有，2008年1月1日又从签了次合同，在劳动报酬条款中确定基本工资为：1030元每月，在条款后面又用手写了一个条款：月工资中包含加班费。 这合法吗？
其他
2008-04-10 18:39
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共4位律师解答
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单位做法不合法，建议申请劳动仲裁要求加班工资和赔偿金。 满意请按采纳
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那劳动合同签的是几天制吗?如果是6天制或5天制,你可以向公司索取加班费!
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要加班费，可以通过劳动仲裁解决。
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