咨询详情

我的第二次固定期限合同即将与6.30日到期,公司现在不准备与我续签合同,我该怎么处理,如果公司不签了,我是否可以主张2n赔偿金,现在公司的意思是只给n倍补偿金,恳请有空的律师能帮忙指教,非常感谢

其他 2020-06-22 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通处理。
  • 你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
  • 你好!公司不续签劳动合同,工资是多少?应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中