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律师您好! 因原公司不提供劳动条件并拖欠3 4月份工资及2019年加班工资申请仲裁,但仲裁结果不支持本人被迫与原公司解除劳动关系,只支持原公司补发拖欠的工资,收到仲裁判决书后第二天本人邮寄了“被迫解除劳动合同关系通知书”到原公司,公司收到本人邮寄送达的““被迫解除劳动合同关系通知书”后立即发送”限期返岗通知书“,这种情况怎么处理?本人怎么维权?需要回复吗?

仲裁 2020-06-25 06:34 人浏览
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