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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，这个公司想解雇这个人，这个公司需要怎么赔偿？和他没签劳动合同，工作已满一年。需要给多少个月的双倍工资？谢谢！

其他 2011-11-30 10:31 人浏览

共10位律师解答

需要支付双倍工资和双倍补偿金

徐卫东律师认证

2011-11-29 23:27

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您好！ 1、《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、可以要求公司支付2倍的经济补偿金和工作满一年，双倍支付一个月工资。更多详情可来电咨询！

张伟波律师

2011-11-30 10:31
可以经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

肖洁律师

2011-11-30 09:57
公司应支付11个月的双倍工资并支付双倍的补偿金（2个月的工资）。具体电话咨询。

马润华律师

2011-11-30 09:55
单位违约，需要给予一定补偿，工作满一年的，可以要求补偿一个月的工资

田野律师

2011-11-30 09:22
需要支付双倍工资和双倍补偿金，建议来电详谈

丁磊律师

2011-11-29 23:14
你的情况，如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付两个月工资的赔偿金，和未签合同的双倍工资差额，为11个月工资。详情可来电咨询。

王汉勇律师

2011-11-29 20:51
可以要求双倍工资及双倍经济赔偿。

王同林律师

2011-11-29 20:43
您好，可以经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

邹伙发律师

2011-11-29 19:47
你好，单位违约，需要给予一定补偿，工作满一年的，可以要求补偿一个月的工资

李同红律师

2011-11-29 19:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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