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公司因为疫情说工资有基本工资跟绩效奖组成然后说绩效奖是基本工资的百分之16然后发工资把绩效奖扣了公司这样做属于违法吗?

其他 2023-01-09 01:06 人浏览
共3位律师解答

  • 【法律分析】
    首先,无理由地随意扣工资,包括绩效奖金,一定是违法的。但是如果公司能够提供扣款依,则为合法。 其次,依据奖金的定义,其实奖金是否发放,发多少是公司说了算的。因为这笔钱不是原先约定的计时工资,或者计件工资。而是公司为奖励员工,额外拿出的一笔钱。既然是额外拿出的,公司想拿多少,怎么发,自然是公司来定。 再次,绩效工资是依据一定的规则,制定的奖金发放制度。如果员工符合该制度,自然全额拿走。不符合该制度,相对减少,或者扣光也是合理合法的。
  • 看公司构成的看公司构成的看公司构成的
  • 你好,这个需要看你们合同约定
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