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如果单位仅因职工患病而解除劳动关系是不可以的，还要考察是否能继续胜任工作。建议你带齐手上的材料，找律师当面咨询，律师会结合你的材料进行详细解答
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一般单位不能终止合同，否则就是违法
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看合同是否到期,如果未到期,单位行为违法,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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