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公司拖欠工资多少金额和时间可以劳动仲裁

仲裁 2020-08-08 18:15 人浏览
共8位律师解答
  • ，公司拖欠工资的话，建议先去劳动监察大队投诉，公司拖欠工资超过一个支付周期的可以单方面离职并要求单位支付经济补偿金，
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-06-29 11:29

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  • 您好 超过工资支付时间一周一般就可以申请
    吴中律师

    吴中律师认证

    2020-06-29 10:57

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  • 　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　根据以上规定可以看出，劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的，那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。如果像你说的，该案在10月份才开庭，则是严重违反法律规定。因此，你可以直接就该案向法院提起诉讼，无须再等仲裁庭的仲裁了。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-08 18:15

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  • 单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-08-03 21:40

     咨询我
  • 　　用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
    　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-11 15:47

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  • 无金额限制，时间为1年。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2020-07-08 09:41
  • 没有在拖欠数额上和时间上有要求，到仲裁时效是一年。
    颜志平律师

    颜志平律师

    2020-06-29 14:03
  • 产生劳动争议可以申请劳动仲裁
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-06-29 10:21
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