你好！本人10年以前与单位签订的是无固定期限合同。现因高层人事变化，在没有任何沟通的情况下，本人今年6月初突然接到人事部门下发的待岗通知，要求每周向单位报到一次，待岗工资按当地最低工资标准发放。请问单位的这种行为合法吗？我该怎么处理？

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