2.张先生在某公司做财务工作近两年。由于对现状不大满意,于是向公司提出 辞职。公司同意他离职但是要求支付1万元速约金。张先生对此不服,提起了劳 动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与张先生签订的劳动合同时意外发现,公司在 这份劳动合同上,没有加盖公司公章,也没有合同鉴证机关的鉴证,公司方只有 一个法人代表的个人签字 问:(1)对于这份劳动合同,如何认定? 2)属于无效合同么?法律依据是什么?

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