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员工在工作时被第三方人员打伤家属该如何去要求处理

刑事辩护 2023-01-08 21:34 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:
    上班时间被打伤有权请求第三人,也就是侵权人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方也就是单位给予补偿。单位如果补偿之后,可以请求侵权人予以赔偿其承担损失的部分。员工因个人原因与他人打架受伤,不属于工伤,应由员工个人承担相应的法律责任,单位原则上没有责任,甚至可以以员工严重违反单位的规章制度为由与员工解除劳动合同,且不需要支付任何经济赔偿和补偿。但如果员工是在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责与人发生打架并受伤,如保安为保护单位财产与他人发生撕扯受伤、领导因员工不服工作安排被打受伤,工友之间因对工作理解或工作完成的不同而产生争执并打架受伤,这种伤害应当被认定为工伤,单位应该承担相应的赔偿责任。
  • 人身受到损害时,应该申请做伤残鉴定,维护自身权益。
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