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在同一公司工作9年,前3年外包+后6年在编,现在合同到期不续签,应该赔偿几个月工资?

其他 2023-01-08 20:13 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后如果用人单位继续用工但超过一个月未续签的,应支付双倍工资,但最多以十一个月的双倍工资为限;如果未超过一个月的,则及时续签即可;如果用人单位到期后主动决定不续签、终止劳动合同的,则不需支付双倍工资,只需要付给劳动者经济补偿金。
  • 你好,可以要求给经济补偿金
  • 你好,9个月的工资赔偿,如需法律帮助建议致电咨询或预约面谈。
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