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我是一名事业单位职工,工作18年,年龄40岁,不想上班了,请问新劳动法规定有什么样的补偿规定呀,听说有买断工龄这个说法,是否有,怎么操作呀

消费者维权 2011-12-09 04:56 人浏览
共3位律师解答
  • 单位未有违法行为的，员工自己辞职并无补偿。如有违法行为的，可以依法主张经济补偿金和赔偿金， 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-12-09 04:56

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  • 单位未有违法行为的，员工自己辞职并无补偿。如有违法行为的，可以依法主张经济补偿金和赔偿金，
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2011-11-30 22:02

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请仲裁。 第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
    饶太益律师

    饶太益律师

    2011-12-01 13:21
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