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厂里上班压工资两个月工资合理吗离职需提前三个月说急辞扣除百分之30未发的工资合理?

其他 2020-07-08 15:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这是不合理的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果有培训协议或者竞业协议之类的条款,违背相关规定应按相关规定为企业支付相关补偿;如果没有,企业应该按劳动合同法相关规定执行,强行要求员工提前三个月并扣除工资是违背劳动法及劳动合同法的。希望能帮到你,如还有疑问也可以问我,我会用专业的知识为你提供合适的解决方案。
  • 你好,这个是不合理的,根据劳动法和劳动合同法的相关规定,员工只需要提前30日内 提出书面辞职申请即可。另外请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉厂家扣押工资的情况,到区劳动局可以找大队即可。
  • 您好,这是不合理的。可以直接提前30天辞职,然后到期后直接离职即可。法律规定的,解除劳动关系,用人单位应当结清工资的。
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