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用人单位随意变更工作内容,增加工作量,我拒绝就要扣我工资,这个合理吗

其他 2023-01-08 09:57 人浏览
共2位律师解答
  • 对于公司变更薪资的做法是否是合理合法的,要看与员工在劳动合同中是如何约定的。如果在劳动合同或岗位考核中已经有这样的约定,或者公司有关绩效考核要求的内容已经过员工本人的同意,那么,公司的做法无可挑剔。如果没有事先未征同意,擅自增加工作量,就是是一种变相克扣员工的行为,因为这而产生的不利后果,劳动者都可以拒绝,并像有关部门依法举报。除了可以权要经济补偿外,还可以要求支付加倍的赔偿金。
  • 扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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