你好，用人单位按照单位订立的规章制度，扣除我的奖金，扣除的奖金数额超过了当日工资的好几倍，比如一个很小的问题扣700块钱奖金，请问用人单位的这种做法合不合理？合不合法？如果不合法违反了哪条法律？申请劳动仲裁的话胜诉的几率多大？

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