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你好我们单位两年没给我交保险，还拖欠我一个月的工资，我去劳动仲裁委员会去告他，需要准备什么材料

仲裁 2020-12-15 00:48 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
    劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。
    劳动仲裁应准备：申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
    被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
    申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
    到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2020-12-15 00:48

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  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。因此如果用人单位没有发放工资给员工，员工可以依法申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-01 17:05

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  • 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
    单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-14 21:09

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  • 首先向劳动监察大队投诉要求补交社会保险，然后请律师协助准备仲裁申请书，
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2020-07-11 22:42
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