公司疫情停工，开工后因环保和员工离职无法营业，期间恶意以调岗降薪克扣拖欠工资，经取证后协商单位不得不补发，后又以外派往外地分公司逼迫员工辞职，未协商一致，期间单位法人态度恶劣辱骂并表示不用你这样人，不给交社保，不辞退，有录音，员工未签署离职文件，继续回家待岗单位单方面停缴社保减员，是否可认为单位单方面违法解除劳动合同，或者以什么原因仲裁合适

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