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我暑假，可以去打暑假工吗

其他 2023-01-07 23:11 人浏览
共2位律师解答
  • 暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工，即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。
    劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
    ：《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-07 23:11

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  • 不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-13 16:25

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