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我是打暑假工的,来到厂里,本来是说好12.5一个小时,不包吃住,每个月400补贴,而且他们是知道我们是打暑假工的。后来做了一个月了,他们又说暑假工没有400补贴,而且只算12一个小时。没有和我们合同 因为是一个地方的我们也相信他。我是打暑假工的,而且他们是知道我们是打暑假工的。他们又说暑假工没有400补贴,没有和我们签合同

合同纠纷 2019-11-03 01:28 人浏览
共2位律师解答

  • 1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;
    2、仲裁追讨。若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。劳动仲裁需要做以下工作:
    (1)带着本人的身份证原件、复印件;
    (2)带着收集到的证据材料复印件,录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。
    (3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。
  • 学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。
    如果只是口头约定,容易造成工资少发或维权不利的情况。
    暑假工确与公司产生了雇佣关系,但没有签订用工合同,可以这样讨薪:首先,找介绍工作的中介公司开具劳动证明,然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。
    如公司仍拒不支付劳动报酬,可向当地法院提起诉讼。
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