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您好,我在公司工作10个月,公司一直没给签订劳动合同,也没有上五险,只签过一个管培生学习规定,也没有给本人,当时说的6个月试用期过了就给上五险,一直没上,我现在辞职了可以要求补偿和补缴保险吗?

其他 2020-07-14 15:25 人浏览
共6位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 您好,你们之间是劳动关系的话您可以要求补偿
  • 您好,要求按照合同约定进行咨询处理
  • 您好,可以的。您好,北京圣伟律师事务为您解答。您可以找劳动局或者劳动仲裁委。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您好!您的工资怎么发放的,打卡里还是现金?
  • 根据法律条法,婚姻法,合同法,民间借贷您的利益最大,给你最好的服务
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