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这个月15号辞职 月底能不能走 因为是一个小的工厂 没有签劳动合同

其他 2020-07-15 13:44 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以的，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，你如果自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职这样有补偿金，但您单纯的想离职也是可以的，希望能够帮助到您。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-07-15 13:16

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  • 您好，一般正式员工辞职的话，需要提前30天书面通知用人单位，否则给用人单位带来损失的话是需要进行赔偿的。但如果用人单位同意您离职的话，也是可以提前离职的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-07-15 13:11

     咨询我
  • 你好，协商不成可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2020-07-15 13:44

     咨询我
  • 您好，一般时要提前30天申请辞职，然后办理相关流程；对于没有签劳动合同的情况，您在离职的时候是可以向公司主张要求支付经济赔偿金的。具体事宜您可以来电详谈。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-07-15 13:32
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