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属工伤期间,1、公司领导需求原因,只能提前上班了,但后续还需继续定期医疗或复查,这期间工资怎么发?2、这个期间发放的工资里,为何还有工伤扣款

其他 2023-01-07 18:28 人浏览
共2位律师解答
  • 你好协商不好可以申请劳动仲裁。

  • 法律分析:单位不能扣发工伤期间的工资的。劳动者在工作期间受伤都算是工伤,上班公司是需要要支付工资的,而且要执行原工资待遇,一般不超过12个月。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通,若协商不成,有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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