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公司把商品转给服务商,逼着我们员工签离职合同,这是违法的吗?我们能拿到赔偿金吗?

其他 2023-01-07 18:09 人浏览
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  • 法律分析:在下列情形下.用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的。4、用人单位的规章制度、规定损害劳动者权益的。5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、用人单位免除自己的法定麦任、排除劳动者权利的。7、用人单位违反法律、行政法规的强制性规定的。8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。9、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
  • 只有法院有资格冻结资产,对方没有权利
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