咨询详情

我是今年2月份入职的,因为疫情问题一直在家办公,也一直有工资。我们公司是一个幼儿园,因为疫情问题,五月中旬我才正式返园,我是应届毕业生,今年半年是实习工作,因为我六月份要参加专升本考试,在六月中下旬的时候提交的离职申请。老板现在不给我发放六月份的工资。老板说,如果我想要六月份的工资的话,就需要把疫情期间的工资全部都还给他们,不然不给我发放六月份的工资。现在我能不能要回六月份我劳动所得的工资呢?

其他 2023-01-07 18:07 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:疫情期间有工资,疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商一致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正常标准的50%-80%。
  • 你好,根据你以上所述,建议申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台开封律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中