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上班时间去劳动仲裁算旷工吗公司以旷工理由辞退

仲裁 2023-01-07 13:09 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 如果工伤不给你请假,就算旷工
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