公司违法在先，我申请了劳动仲裁并且立案后三天没去公司上班了，公司可以以旷工连续旷工三天为由开除我吗
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台临沧律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
员工旷工辞退通知书
在一家大型公司中，出现辞退员工的现象是属于非常常见的事情。一般情况下用人单位是不会轻易的辞退员工的。
解雇裁员人看过
-
我旷工半天，公司可以开除我吗一般是不能的，具体还是需要看单位的规章制度
姚强律师
人看过
21569人咨询过
去咨询 -
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除，如果属于严重违反用人单位的规章制度，或者属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司开除员工是
劳动法人看过
-
员工旷工几天可以辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就
员工手册人看过
-
旷工辞退通知书
旷工辞退通知书＿＿＿＿先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按
解雇裁员人看过
-
公司员工连续旷工三天，公司可以开除他吗？旷工，指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班
果洛州律师
人看过
212人咨询过
去咨询 -
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法，需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性，单位处
劳动法人看过
-
我在公司上班，旷工三天公司规定旷工三天开除，请问公司开除有工离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维
韶关律师
人看过
188人咨询过
去咨询 -
公司违法在先，我申请了劳动仲裁并且立案后三天没去公司上班了，当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自
玉溪律师
人看过
213人咨询过
去咨询 -
我怀孕了，公司以我旷工一天辞退我，公司的员工手册是旷工三天辞用人单位无故辞退劳动者的，涉嫌违法解除劳动合同，劳动者应当向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。申请人申请仲
定西律师
人看过
225人咨询过
去咨询 -
公司对我事假不予批准而认定我旷工，三次旷工后开除了我，是否能你好，根据你说的情况可以申请仲裁。
卢求宝律师
人看过
690人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我旷工三天，公司可以开除我吗如果公司的规章制度中将旷工三天作为严重违反公司规章制度的情形是可以解除合同的
郁丽律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动仲裁期间，我没去上班，公司可以告我旷工，然后辞退我吗可以，需要正常上班。
蒋铁顺律师
人看过 -
未签劳动合同，申请仲裁没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资
玉溪律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
您好！请问我们要劳动仲裁上诉，应该怎么走流程建议进行劳动投诉
临沧律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁需要的工商电脑咨询单去那打印，需要什么材料？？劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件
临沧律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
