1.合同没到期，提出离职，领导以培养了人才为由拒绝，是否可以依据劳动法提前30天书面通知，30之后自动离职？2.合同约定提前离职赔付全部培训费用，如果自动离职这个培训费用的法律效力是都还在？3.书面通知30后离职，是否需要赔偿损失？

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