劳动合同中没有明确写出来具体的薪资报酬，是否是合法的？但是规定了不低于当地最低工资标准，以及公司实施的是具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工提供良好的薪酬待遇

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