咨询详情

您好,我想问一下,公司辞退我,给我补偿。我的基本工资是2880元,绩效工资1200元,那么这个绩效工资是按照应发补偿,还是实发补偿

其他 2023-01-07 10:48 人浏览
共2位律师解答
  • 如果经济补偿,通常是按照实发工资的标准
  • 被公司辞退的,工资的计算标准是按劳动合同规定计算,属于非过失性辞退的,用人单应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台乌鲁木齐律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中