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事业单位，合同制降工资

其他 2020-07-20 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-07-20 16:02

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  • 你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-20 15:10

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  • 如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

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    2020-07-20 15:00

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