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你好!我这个月上10天班,有急事要辞急工,公司说这个月工资不够扣,还要扣上个月的,这样合理吗,谢谢

其他 2023-01-07 08:58 人浏览
共2位律师解答
  • 辞急职扣工资的标准如下:
    1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;
    2、如果未造成损失,可以和公司协商,拿到相应的报酬;
    3、公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。
  • 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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