2.25入职，5月11日离职，试用期一个月，转正后没有签劳动合同，工资2.25到3.25试用期工资已发。辞职到现在已有两个多月，没来和我交接工作，也未发工资（因为经理在外地工地，空了才会来公司，微信沟通一直以空了过来为由）所以我目前是需要等，还是可以申请法律仲裁，我这情况需要怎么办？
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法律分析：试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
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你好，可以直接申请劳动仲裁，要求双倍工资差与补发工资
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