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在单位上班八个月单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,离职后单位又以给员工买了手机为由不支付当月工资,现在该如何处理?仲裁申请应为以那几个点为主,可以申请双倍工资赔偿吗?

其他 2023-01-06 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 可以到劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁,主张相应赔偿
  • 没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,未签订劳动合同超过一年的,最多支持11个月工资。
  • 你好,具体入职时间是?现在有没有证据?如需帮助可与本律师联系。
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