1、公司实行大小周、每天工作7.5小时，违法吗？在对员工的录用通知书上有提前告知。2、员工19年有未补休加班，公司年末通知，补休不可跨年，20年自动作废。现在公司要跟此员工协商离职，正常给离职补偿。员工要求按2倍工资清算19年未补休加班，如果不给未补休加班的工资是否违法？

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