咨询详情

员工因工伤得了皮肤病,需要治疗,可是公司却不批假,这算不算违反了劳动合同条例?

其他 2020-08-03 11:55 人浏览
共2位律师解答
  • 员工因为患病需要停止工作治疗时,用人单位不得解除劳动合同,并且劳动者本人可享受3~24个月的医疗期限,在治疗期内劳动者本人的工资、医疗救济、医疗待遇按照相关规定执行。
  • 员工因工伤得了皮肤病,需要治疗,可以先行治疗,在进行工伤索赔。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中