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因疫情影响,公司对没有发放的绩效工资及上一年年终奖(只发了一半,原定开年发)待本年度结束后,视经营和疫情发展情况补发,在此期间待岗和离职人员不予补发。是否符合法规。

其他 2023-01-05 01:08 人浏览
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  • 正常上班的按平时工资算,没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算,各地政策不一,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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