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您好,我在休产假期间,由之前的领导岗位直接降为普通员工,薪资也都降了。合理吗!

其他 2023-01-05 01:06 人浏览
共2位律师解答
  • 休产假期间被降薪,属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
  • 可以投诉,或申请劳动仲裁,产假期间的待遇应该照常发放。
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