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在一家KTV上班，一天从下午五点干到凌晨五点在第二天的三点多快四点以一些理由去辞退我并且说试用期没有工资这合理吗

无故辞退 2024-05-12 05:36 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期辞退应有工资。操作建议：1. 与单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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    2024-05-12 05:36

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  • 试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。如逾期不付，劳动者可采取法律手段维权。
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    2024-05-12 05:35

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  • 试用期被辞退且未支付工资，处理方式包括：与用人单位协商，要求支付工资；向劳动监察部门投诉举报；申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
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    2024-05-12 05:35

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