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本人1998.6进入单位工作，单位于2011.11.28口头通知于2011.12.1日终止合同，本人距法定退休年龄只有半年，请问经济补偿金如何算？

其他 2011-12-07 10:37 人浏览
共10位律师解答
  • 单位解除合同违法，因为还有半年就退休了。可要求继续履行合同或可要求双倍赔偿，相当于7个月本人工资。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-12-06 19:03

     咨询我
  • 可以要求继续履行合同。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2011-12-06 15:25

     咨询我
  • 单位解除合同违法，因为还有半年就退休了。可要求继续履行合同或可要求双倍赔偿，相当于7个月本人工资。
    田野律师

    田野律师

    2011-12-07 10:37
  • 单位解除合同违法，因为还有半年就退休了。可要求继续履行合同或可要求双倍赔偿，相当于7个月本人工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-12-06 20:37
  • 你好，经济补偿金最长为12个月。
    饶太益律师

    饶太益律师

    2011-12-06 19:13
  • 单位无正当事由非法解除与你的劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同，也可以同意解除劳动合同，同时要求单位向你支付双倍经济赔偿金！ 正常的补偿标准为工作满一年补偿一个月工资，最多不超过12个月工资，你这种情况可以要求赔偿双倍。 如需要法律帮助，请联系本律师。
    吴雄鹰律师

    吴雄鹰律师

    2011-12-06 17:11
  • 你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金以工作年限来算，一年补偿一个月的工资。 如需进一步咨询或者帮助，可以电话联系。
    孙俊律师

    孙俊律师

    2011-12-06 16:13
  • 你好，可以要求继续履行合同。
    毛敬文律师

    毛敬文律师

    2011-12-06 15:36
  • 原则是不能解除合同。
    高博韬律师

    高博韬律师

    2011-12-06 15:07
  • 单位解除合同违法，因为还有半年就退休了。可要求继续履行合同或可要求双倍赔偿，相当于7个月本人工资。
    韦新举律师

    韦新举律师

    2011-12-06 14:57
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