有公司员工从3月10日进入公司，在应聘表上面已经约定试用期三个月，由于该员工表现达不到公司要求，在7月10日公司提出来辞退员工，在这期间一直未与该员工签订劳动合同，请问这样的情况需要给员工赔偿金吗？

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