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12年入职该公司,一直未合同,18年改签劳务协议,一直没买社保,可以补偿吗?求助您

其他 2020-08-31 19:41 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,根据你讲的情况是可以的
  • 你好,这个一般可以沟通解决。
  • 这个要看你手中的证据有没有证据证明从一二年开始入职公司在公司提供实际的劳动的工作内容。
  • 12年至18年,未签劳动合同,未购买社保,在转签劳务合同时,你可以要求补偿和补缴社保;18年以后应该是劳务派遣,“用人单位”应该是劳务派遣公司。
  • 你好,劳动合同可以补签。当然如果一方不愿意,那就不可能签订劳动合同了。既然双方已经取得一致意见,当然是可以的。既然是补签,那就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 如果您还未到退休年龄,公司又未给您购买社保,您可以以公司未买社保为由主张解除劳动合同,这样可以根据您的工作年限(即一年一个月的标准)向公司主张经济补偿金。
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