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案情:A君与某厂通过一加中介机构签订了劳务派遣合同,因某原因需要辞职,因为在合同中约定,如果A无故旷工N天,某厂就与A君解除合同,因此,A君再没有去某厂上班,也没有去中介公司解除合同,以为此事就这样结束了,但是在A君辞职不干的这三个月,某厂却给A君发了三个月工资。现在,中介公司发现此问题,要求A君去处理此问题,但是,因为A君有事无法前去处理此问题,中介公司却说让A君看着办,现在,我就想咨询一下律师,此问题是否会牵扯法律问题,如果是,该怎样应对它?谢谢!

其他 2011-12-07 23:23 人浏览
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