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我是暑假工，然后因为迟到罚款，后来看到网上说迟到不能罚款，就跟老板理论，但是老板还依旧是罚款了

其他 2023-01-04 19:11 人浏览
共2位律师解答
  • 上班迟到罚款合不合法，需要视情况而定：
    1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。依据相关法律规定，早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款；
    2、员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。
    举报公司的违法行为有哪些方法
    1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
    2、向调解组织申请调解；
    3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-04 19:11

     咨询我
  • 要看用人单位制定的罚款规则是否合理。
    周网龙律师

    周网龙律师

    2020-08-09 08:36
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