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实习生与一家公司签了三方协议,答应每月400房补,1800的生活保障,过完年由于疫情无法复工,一二月工资是否有?于三月复工干了今天由于要上网课请假,到了4月份开始工作一直到5月20号,中途发了2000,剩下的未发。于5月20号返回昆明办毕业手续。回来之前说会发,结果到现在电话拉黑,微信删除,这是明显的逃避责任。我想问一下这种情况应该这办,三方协议上说双方调解不了,可向人民法院提起诉讼,那诉讼要钱吗?

诉讼 2023-01-04 15:01 人浏览
共2位律师解答
  • 国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍工资。
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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