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一员工今年年初2月份在家摔伤,休养至6月份来上班。经医院检查,腰部损伤,不适合原来工作。公司沟通给他调薪调岗,拒绝。谈崩了。而之前签的合同年前到期。今年没来得及补签。他现在把我们告了。要求赔偿5个月二倍工资

其他 2020-08-11 09:09 人浏览
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