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因为公司不开了开始克扣工资逼我们走，我们请律师帮我集体劳动仲裁，有一条就是解除劳动合同以及赔偿，因为开庭需要一个月，期间律师告诉我们不用去上班了，今天开庭我们提供了所有公司不开的证据，以及克扣工资的证据，但是那边就是咬着我们说工厂开着，说劳动仲裁期间没去上班算旷工，就算自动离职不给赔偿，这个我们能赢吗？

其他 2020-08-11 21:22 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据我国劳动法和劳动仲裁条例相关规定，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，也就是说发生劳动争议一定要先申请劳动仲裁才能起诉，但是劳动仲裁过程中一般会先行调解，如果调解不成，仲裁委员会就会做出裁决，对裁决不服的当事人可以起诉。谢谢。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-11 21:22

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  • 发生群体劳资问题，劳动者可以推举代表，携带劳动合同向当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议的仲裁，如果没有劳动合同，可以搜集真实有效的证据来证明与用人单位单位存在劳动关系，比如:工资条、考勤记录等等，如果经过仲裁还是不能解决的，可以直接起诉到法院。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-11 21:18

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  • 申请集体劳动仲裁的话需要准备的资料，有劳动仲裁申请书，还有相关的仲裁的证据和材料，还有申请劳动仲裁的代表人身份信息以及每一个劳动仲裁申请者的信息，还需要提交对于其他仲裁的申请者对劳动仲裁代表人的一个委托书。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-11 21:02

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