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您好,我们通过中介被派遣到外地上班,签了合同45-60天的时间。我们上了20天然后不干了,会不会拿到这20天工资,如果不给工资算什么?怎么处理?原因就是上班条件不符合合同答应内容。再就是离职的人说,工资也不符合,乱扣,拖欠,不按时发放,干的保安,说好有保安证,最后也没给。也联系不到派我们来的公司,失联了,导致现在我们剩下的人不相信这个公司,继续上班下去没意义。就像问一下,20天,可以拿到20的工资吗?

其他 2023-01-04 11:06 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。具体一下情况:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
  • 你好,单位不给工资,员工不干了的,建议可以申请仲裁是讨回工资。
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