你好！我在公司工作2年6个月，现在公司要撤柜了，在职期间生了二胎，预产期前一个月才休假，休了4个月的产假，根据劳动法满一年赔偿一个月的工资！现在公司却说我产假期间的这个时间不能算赔偿的这个时间，我就想知道，公司这样是合法律规定的吗？

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