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产假期间公司没有发放工资,产假休完公司未经我同意把我调配到其他上班地点。因为不同意公司的调配故提出离职,前提把生育津贴发放给我,公司要求我先离职才发放津贴。。。能不能向公司申请产假期间没发工资这事要求赔偿。

其他 2020-08-13 14:02 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,这个一般可以起诉解决
  • 您好,在孕期公司无权辞退,可要求公司补偿
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的,可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
  • 您好,这种情况可以问问劳动局
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